به گزارش اقتصاد کشور به نقل از شانا به نقل از شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب، علیرضا دانشی در نشست پیش‌بینی پنج ساله بهره‌دهی چاه‌های نفت و گاز شرکت مسجدسلیمان مربوط به نیمه دوم امسال با اشاره به اینکه این شرکت دارای اهمیت و جایگاه تاریخی و راهبردی است، گفت: پژوهش و مطالعه گسترده‌تر روی مخازن تحت راهبری شرکت نفت و گاز مسجدسلیمان مستلزم همدلی، اقدام و تلاش خستگی‌ناپذیر مسئولان است، زیرا میدان‌ها و مخازن این شرکت از جمله میدان کبود جزو سرمایه‌های ملی به‌شمار می‌آید و برای صنعت نفت اهمیت راهبردی دارد.
وی بر ضرورت استفاده از ظرفیت نرم‌افزاری و هوش مصنوعی به‌منظور تحلیل علمی‌تر و دقیق‌تر داده‌های مهندسی نفت و استفاده از خروجی آنها برای الگوسازی و ارتقای وضعیت مخازن نفت و گاز تحت سرپرستی شرکت نفت و گاز مسجد سلیمان تأکید کرد و افزود: هدف‌گذاری ما در کاهش سوزاندن گازهای همراه باید به‌گونه‌ای باشد که حتی گازهای یک مشعل هم نسوزد و این در گرو تغییر نوع نگاه و اتکا به شیوه‌های نو علمی خواهد بود، از این رو برای پژوهش و تحقیقات علمی هیچ‌گونه محدودیت منابع و منع قانونی وجود ندارد و تمام‌قد از این‌گونه اقدام‌ها حمایت خواهد شد.
مدیرعامل شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب با اشاره به اینکه در حوزه عملیاتی شرکت نفت و گاز مسجدسلیمان از ۲۳ مخزن موجود تنها ۱۲ مخزن عملیاتی شده است، اظهار کرد: باید با تهیه بسته‌های مختلف علمی و عملیاتی برای تعیین تکلیف باقیمانده این مخازن با استفاده از ظرفیت متخصصان و سازندگان ایرانی اقدام شود.
دانشی در پاسخ به درخواست مدیرعامل شرکت نفت و گاز مسجدسلیمان مبنی بر مشکل کمبود نیروی انسانی متخصص و کارآمد که در اثر بازنشستگی و نبود جایگزین برای کارکنان فنی و عملیاتی این شرکت ایجاد شده است، گفت: هم‌اکنون دشوارترین مشکل صنعت نفت، مسئله نیروی انسانی کارآمد است و علت آن این است که بنا به تصمیم‌های بالادستی و حاکمیتی، مدیریت جذب نیروی انسانی از وزارت نفت به سازمان امور استخدامی محول شده است.
وی اظهار کرد: همه راهکارها برای رفع این معضل مطالعه و دستور اکید به مدیر منابع انسانی و مبادی ذی‌ربط برای پیگیری این موضوع صادر شده است، از این رو به تناسب اختیارات سازمان و موافقت وزیر نفت و مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران در نظر داریم با ایجاد جذابیت و تأمین رفاه گسترده‌تر نسبت به تطبیق‌پذیری کارکنان و مجاوران با شرایط زندگی در منطقه تحولی ایجاد کنیم.
