رئیس هیئتمدیره کانون بازنشستگان صنعت نفت البرز تأکید کرد اجرای دقیق شیوهنامه پرداخت حقوق و مزایای صندوق بازنشستگی صنعت نفت میتواند ضمن افزایش اعتماد بازنشستگان، به اصلاح ساختار مالی این صندوق کمک کند.
به گزارش اقتصاد کشور به نقل از خبرگزاری شانا، علیاحمد فخرالدین با استقبال از ابلاغ شیوهنامه پرداخت حقوق و مزایای صندوق بازنشستگی صنعت نفت، این اقدام را گامی مهم برای ایجاد نظم بیشتر در فرآیند پرداختها و حفظ منابع صندوق عنوان کرد.
شیوهنامه جدید؛ گامی برای ساماندهی منابع صندوق بازنشستگی نفت
فخرالدین در گفتوگو با خبرنگار شانا با قدردانی از محسن پاکنژاد، وزیر نفت، صدیقه خزایی، معاون وزیر نفت در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی و عضو هیئترئیسه صندوق بازنشستگی صنعت نفت، همچنین دیگر اعضای تدوینکننده این شیوهنامه گفت: صندوق بازنشستگی صنعت نفت در سال ۱۳۲۶ تأسیس شده است و هر یک از کارکنان این صنعت در دوران خدمت خود بخشی از حقوقشان را بهعنوان حق عضویت به این صندوق پرداخت کردهاند.
وی افزود: این صندوق متعلق به شاغلان، بازنشستگان و بازماندگان صنعت نفت است و ماهیتی غیردولتی دارد.
رئیس هیئتمدیره کانون بازنشستگان صنعت نفت البرز ادامه داد: شیوهنامهای که بهتازگی ابلاغ شده، برای نخستین بار با هدف ایجاد نظم در پرداختها، کاهش هزینهها، صیانت از منابع صندوق و رعایت سقف پرداخت حقوق و مزایا تدوین شده است و میتواند نقش مؤثری در اصلاح ساختار مالی صندوق داشته باشد.
درخواست بازنشستگان برای حل چالشهای گذشته
فخرالدین با اشاره به برخی مشکلات ایجادشده در سالهای گذشته اظهار کرد: بازنشستگان در این مدت راهکارهای مختلفی را برای برطرفکردن این شرایط و بهبود وضعیت صندوق ارائه کردهاند.
تأکید بر استفاده از ظرفیت فرزندان بازنشستگان
رئیس هیئتمدیره کانون بازنشستگان صنعت نفت البرز همچنین گفت: یکی دیگر از درخواستهای همیشگی بازنشستگان، فراهمشدن زمینه بهرهگیری از ظرفیت فرزندان بیکار بازنشستگان است.
استفاده از ظرفیت نیروی انسانی خانوادههای بازنشستگان و اجرای دقیق برنامههای اصلاحی میتواند به افزایش رضایت و اطمینان این قشر از آینده صندوق بازنشستگی صنعت نفت کمک کند.
برای پیگیری تازهترین اخبار حوزه نفت، بازنشستگان و تصمیمهای اقتصادی، همراه اقتصاد کشور باشید.
