به گزارش اقتصاد کشور نمایندگان نیروهای شرکتی و کارگران پیمانکاری با طرح مجموعهای از مطالبات صنفی، خواستار ساماندهی وضعیت استخدامی، حذف واسطههای غیرضروری، رفع تبعیض مزدی و بیمهای و افزایش امنیت شغلی خود شدند؛ مطالباتی که از کارگران مخابرات و صنایع نفت و پتروشیمی تا رانندگان فرودگاهی را دربرمیگیرد.
در نشست تخصصی با حضور رحمتالله نوروزی، رئیس فراکسیون کارگری مجلس شورای اسلامی، جمعی از نمایندگان کارگران شرکتهای پیمانکاری و نیروهای شرکتی، مهمترین چالشهای حقوقی، دستمزدی، بیمهای و امنیت شغلی این گروه بررسی شد.
مطالبه ساماندهی نیروهای شرکتی
نمایندگان کارگری در این نشست با تشریح آثار نظام پیمانکاری بر معیشت و ثبات شغلی نیروهای متخصص، بر ضرورت تسریع در تعیین تکلیف طرح ساماندهی کارکنان و کاهش نقش واسطهها در روابط کاری تأکید کردند.
بهروز بهنیا، رئیس کانون سراسری انجمنهای صنفی کارگران پیمانکاری مخابرات ایران، نیز به نمایندگی از حدود ۴۰ هزار کارگر پیمانکاری مخابرات، مشکلات این نیروها در حوزه حقوق، دستمزد، بیمه و امنیت شغلی را تشریح کرد.
وی با اشاره به مشکلات ایجادشده از سوی شرکتهای پیمانکار برای نیروهای متخصص شرکتی مخابرات، خواستار پایان تبعیض در پرداختها، برخورداری برابر از مزایا و ایجاد امنیت شغلی برای این نیروها شد.
کارگران نفت و پتروشیمی؛ ضرورت نظارت بر پیمانکاران
مازیار گیلانینژاد از سندیکای کارگران فلزکار و نماینده بخشی از نیروهای شرکتی نیز در این نشست به تشریح مشکلات کارگران پیمانکاری، بهویژه در صنایع نفت، گاز و پتروشیمی پرداخت.
وی بر ضرورت اصلاح ساختار پیمانکاری، تقویت نظارت بر اجرای قانون کار و جلوگیری از تضییع حقوق نیروهای شرکتی تأکید کرد.
کاهش پروازها؛ فشار مضاعف بر معیشت رانندگان فرودگاهی
علیرضا ملکی، رئیس تعاونی و عضو انجمن صنفی کارگران تاکسیرانی فرودگاههای مهرآباد و امام خمینی(ره)، نیز با تشریح شرایط دشوار رانندگان فرودگاهی، کاهش فعالیتهای پروازی و پیامدهای ناشی از جنگهای اخیر را از عوامل تشدیدکننده مشکلات معیشتی این کارگران عنوان کرد.
وی همچنین احیا و توسعه تعاونیهای مصرف کارگری را یکی از راهکارهای مؤثر برای حمایت از خانوارهای کارگری و کاهش فشار اقتصادی بر این قشر دانست.
پیگیری مطالبات کارگران در مجلس
در این دیدار، رحمتالله نوروزی، رئیس فراکسیون کارگری مجلس شورای اسلامی، پس از شنیدن دغدغهها و مطالبات نمایندگان کارگری، بر پیگیری مسائل مطرحشده از مسیرهای قانونی و پارلمانی تأکید کرد.
نمایندگان صنوف مختلف نیز ساماندهی نیروهای شرکتی، حذف شرکتهای واسطه، تضمین امنیت شغلی، رفع تبعیض مزدی و بیمهای و اجرای کامل حقوق قانونی کارگران را از مهمترین مطالبات فوری جامعه کارگری عنوان کردند.
پیگیری این مطالبات میتواند نقش مهمی در کاهش شکاف میان نیروهای شرکتی و کارکنان مستقیم و ایجاد ثبات بیشتر در بازار کار داشته باشد.
برای دنبالکردن آخرین اخبار کارگران، حقوق و دستمزد و تحولات بازار کار، به اقتصاد کشور مراجعه کنید.
