حمله به مدیر تحول‌گرا با ابهام‌سازی درباره یک نامه اداری؟

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اقتصاد کشور ؛ تولید شائبه با انتشار یک نامه اداری درباره سوابق خدمتی دکتر امیر فرشاد هوشمندی‌راد، معاون جدید توسعه مدیریت و منابع بیمه مرکزی، به‌تنهایی نمی‌تواند مبنای قضاوت درباره جایگاه و عملکرد فعلی او باشد.

 اگر درباره سوابق یا نحوه انتصاب ابهامی وجود دارد، راه شفافیت، ارائه مستندات کامل و پاسخ رسمی است، نه موج‌سازی و تخریب رسانه‌ای.

 معیار قضاوت درباره هر مدیر باید قانون، مستندات و عملکرد باشد؛ نه انتشار گزینشی یک سند و صدور حکم در فضای رسانه‌ای که مصداق کامل؛ قیاس مع الفارغ

 اگر تخلفی وجود دارد، مستند و شفاف اعلام شود؛ اگر ابهامی است، افکار عمومی حق دارد تمام ماجرا را بداند، نه فقط بخش گزینشی از آن را.

 اقتصاد کشور: شفافیت با ابهام‌سازی فرق دارد؛ نقد با تخریب نیز یکی نیست. اما روی صحبت با مدیران تحول گرا و مبارزه با فساد، حتما تصمیم بزرگ علاوه بر شهامت، ایستادگی نیز لازم دارد.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

سه × چهار =

پربازدیدترین ها