به گزارش اقتصاد کشور، به نقل از مهر، مدیر مرکز نوآوری، هوشمندسازی و ایمنی سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران (ایمیدرو) از اجرای برنامه ایجاد سه معدن هوشمند نمونه در کشور خبر داد و تأکید کرد که تحقق رشد اقتصادی ۱۳ درصدی بخش معدن در برنامه هفتم توسعه، بدون توسعه زیرساختهای دیجیتال و بهرهگیری از هوش مصنوعی امکانپذیر نخواهد بود.
بهاره خازنی با تشریح برنامه تحول دیجیتال ایمیدرو اظهار کرد: نقشه راه تحول دیجیتال این سازمان، چارچوبی منسجم برای عبور از شیوههای سنتی مدیریت به سمت حکمرانی دادهمحور، هوشمندسازی فرآیندها و ایجاد ارزش افزوده در زنجیره معدن و صنایع معدنی است.
هوش مصنوعی؛ پیشنیاز رشد ۱۳ درصدی بخش معدن
وی با اشاره به اهداف برنامه هفتم توسعه گفت: «تحقق رشد اقتصادی ۱۳ درصدی در بخش معدن که ۳۵ درصد آن از محل افزایش بهرهوری پیشبینی شده است، بدون استقرار زیرساختهای دیجیتال و هوش مصنوعی امکانپذیر نخواهد بود.»
به گفته خازنی، کنترل هوشمند ناترازی انرژی، کاهش هزینههای عملیاتی و افزایش بهرهوری خطوط تولید از مهمترین اهداف اجرای این برنامه به شمار میرود.
اجرای برنامه تحول دیجیتال در چهار مرحله
مدیر مرکز نوآوری، هوشمندسازی و ایمنی ایمیدرو با اشاره به زمانبندی اجرای این طرح اظهار کرد: نقشه راه تحول دیجیتال طی یک برنامه پنجساله و در قالب چهار مرحله شامل «پایهگذاری»، «مقیاسگذاری»، «گسترش» و «بهرهبرداری دیجیتال» اجرا خواهد شد.
وی افزود برای ارزیابی میزان پیشرفت این برنامه، شاخصهای کلیدی عملکرد (KPI) در تمامی سطوح تعریف شده و روند اجرای پروژهها بهصورت مستمر پایش خواهد شد تا از بروز انحراف در اهداف جلوگیری شود.
استفاده از هوش مصنوعی بر بستر فناوریهای بومی
خازنی با تأکید بر رویکرد ایمیدرو در استفاده از فناوریهای نوین گفت: بهرهگیری از هوش مصنوعی و سایر فناوریهای نوظهور تنها بر بستر پلتفرمهای بومی و با رعایت کامل استانداردهای امنیت اطلاعات انجام خواهد شد.
وی افزود پیش از اجرای گسترده این فناوریها، تمامی راهکارهای منتخب در محیطهای آزمایشی (Sandbox) مورد ارزیابی قرار میگیرند و پس از تأیید عملکرد، وارد چرخه عملیاتی خواهند شد.
ایجاد سه معدن هوشمند نمونه در کشور
مدیر مرکز نوآوری، هوشمندسازی و ایمنی ایمیدرو با اشاره به اهداف فاز نخست این برنامه اظهار کرد: «هدف نهایی این طرح، ایجاد سه معدن هوشمند نمونه در کشور شامل معادن زیرزمینی زغالسنگ با تمرکز بر ارتقای ایمنی و همچنین معادن روباز است.»
وی تصریح کرد مستندسازی تجربیات، بومیسازی فناوریها و توسعه الگوهای موفق، زمینه گسترش هوشمندسازی در سایر معادن کشور را فراهم خواهد کرد.
ارتقای مهارتهای دیجیتال نیروی انسانی
خازنی در پایان تأکید کرد که توانمندسازی نیروی انسانی و ارتقای سواد دیجیتال کارکنان، یکی از ارکان اصلی اجرای موفق برنامه تحول دیجیتال در بخش معدن است و همزمان با توسعه زیرساختهای فناورانه دنبال خواهد شد.
برای اطلاع از تازهترین اخبار حوزه معدن، صنایع معدنی و فناوری، اقتصاد کشور را دنبال کنید.
